用人争议，主帅轮换遭疑，年轻球员机会何在？

浙江男篮在季后赛附加赛中的出局，让外界对球队的用人策略产生了极大的质疑。这支球队在本赛季中期更换教练后，其轮换体系陷入了混乱。丁伟教练坚持实行8人轮换制度，这一决策导致主力球员的体能严重透支，而年轻球员几乎没有得到锻炼的机会。

经过观察，我们发现丁伟教练在关键比赛中对约克、吴前等核心球员的依赖过于严重。这些核心球员虽然表现出色，但替补席上的年轻球员如刘双语、张嘉许等却鲜有出场机会。即使是外援内姆哈德，其场均上场时间也仅有短短的12分钟，这使得他无法为球队做出稳定的贡献。

这种保守的用人方式在赛程密集的情况下，使得浙江男篮的疲态尽显。尤其是在内线轮换方面，自从朱旭航和赖俊豪离开球队后，余嘉豪长时间都没有一个合格的替补。刘泽一不得不长时间上场顶防，这无疑加重了他的体能消耗。然而，教练组并未给年轻的内线球员提供足够的机会，这使得内线轮换问题一直未能得到解决。

浙江男篮曾经以其高强度的防守和快速的反击战术而闻名，但本赛季在战术执行方面却出现了明显的退化。除了外援约克的表现一直较为稳定外，本土球员的状态起伏不定。例如，吴前的投篮命中率已经跌至职业生涯的低谷，程帅澎、王奕博等主力球员也未能保持稳定的发挥。

如今，浙江男篮面临着9名球员合同到期的严峻情况，球队的重建工作势在必行。然而，在这样用人策略下，球队未来的发展充满了不确定性。我们期待球队能够及时调整用人策略，为年轻球员提供更多机会，并加强内线轮换，以恢复球队的实力和竞争力。同时，也希望教练组能够更加灵活地运用战术，使球队重新找回曾经的辉煌。

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